Bis zum Ende des dritten Quartals ist ein Wachstum von 40% geplant. Obwohl sich diese Umsatzsteigerung erwartungsgemäß verlangsamt hat, liegt sie jedoch weit über dem durchschnittlichen Entwicklungstrend des IT-Sektors (-6%). Dank ausgezeichneten Beziehungen zu seinen Partnern konnte Pentalog seine Prognosen um 10% übertreffen. Einige von diesen langfristigen Partnern haben ihre Geschäftsbeziehungen zu dem Offshoring-Dienstleister sogar intensiviert. Zwei kleinere Kunden haben infolge einer Umstrukturierung ihre Beziehungen abgebrochen. Andere haben ihre Offshore-Aktivitäten lediglich verringert, ohne sie jedoch ganz aufzugeben.

Das dritte Quartal ist durch einen erhöhten Eingang gekennzeichnet, welcher die Prognosen des letzten Jahresquartals deutlich verbessern wird.

Dieses war aufgrund der aktuellen schwierigen Wirtschaftslage mit einem Wachstum von lediglich 10% geplant. Mittlerweile haben die neuen Korrekturen zu einer Steigerung des Umsatzes um 15 bis 20% geführt.

Die im dritten Quartal neu akquirierten Kunden werden unser Wachstum ankurbeln. Pentalogs Fachkompetenz in den Bereichen Tourismus, Reisen und Freizeit werden durch die neuen Lieferverträge mit QCNS Planigo zusammen mit Karavel Promovacances, Data System und NG Travel verstärkt.

Im Bereich Energiemanagement hat Pentalog einen ersten Vertrag mit einem in der Entwicklung von „Home Automation" Produkten und Lösungen spezialisierten Unternehmen abgeschlossen. Zusammen mit Coronis-Elster wird Pentalog über eine zweite Entwicklungsplattform in diesem zukunftsorientierten Bereich verfügen.

Der Telekommunikationsbereich hat sich vergrößert indem eine weitere dritte Filiale der Orange-Gruppe (NordNet) sich für Pentalog als Offshore-Dienstleister entschieden hat. Zusammen mit den für LHS-Ericsson zu Verfügung gestellten Ressourcen sind über 30 Entwickler und Ingenieure von Pentalog in diesem Bereich tätig.

Im Bereich der Industrie zählt der Expertise-Feld Embedded-Wireless mittlerweile 75 Ingenieure und Techniker. Im Beratungssegment hat Pentalog sein Know-How im Bankensektor durch die Beschäftigung neuer Mitarbeiter, die für die rumänische Filiale der Société Générale in Bukarest eingesetzt werden, weiter vergrößert.

Die in diesem Jahr gegründete vietnamesische Niederlassung wird vollständig als produzierend betrachtet. Die Produktion ist mittlerweile vergleichbar mit den rumänischen und moldawischen Mannschaften (Pentalog hat ein Projekt, das 42 Mitarbeiter beschäftigt und das in 2 moldawische,2 vietnamesische und ein rumänisches Team aufgeteilt ist). Die Gruppe hat sich zur Gründung von zwei neuen Plattformen im letzten Quartal entschieden. Die Mitarbeiterzahl in Hanoi wird zum Jahresende 35 betragen.