Nach einer Vergleichsanalyse mehrerer Länder hat der Verwaltungsrat von Pentalog Vietnam als drittes offshore Niederlassungsland der Firmengruppe ausgewählt.

Die Pentalog Gruppe, die zum Top-30 der Europäischen Nearshorer gehört, wurde von der parallelen Entwicklung der Demografie und des Ausbildungssystems des Landes begeistert. Das starke Engagement der Behörden zur Weiterentwicklung der Spitzentechnologie unterscheidet sich von der beobachteten Verschlechterung der Situation in der Ukraine und in den russischen Provinz-Städten. Und was Marokko anbelangt, ist das Fremdsprachengebrauch (2008 war Pentalog in 7 Ländern tätig) sowie die Anzahl der ausgebildeten Ingenieure noch unzureichend.

Der Start des vietnamesischen Projektes wurde Monica Jiman anvertraut. Nach 4 Jahren bei Pentalog, übernimmt die Niederlassungsleiterin von Bukarest und die Vertriebsleiterin Osteuropa die Verantwortung für den Kompetenztransfer an Tuan Nguyen Quoc. Tuan ist Pentalogs Niederlassungsleiter in Hanoi. Er hat einen Masterabschluß an der Universität Paris Dauphine und spricht perfekt Englisch. Monica wird 6 Monate mit ihm in Hanoi verbringen. Zusätzlich werden europäische Projektmanager und Entwickler dem Team in Vietnam die nötige Unterstützung bringen, um den Erfolg des gesamten Projektes zu sichern.

Pentalog Vietnam gehört der Pentalog "Right Cost" Strategie, die die Unternehmensgruppe seit 9 Jahren erfolgreich betreibt. Der neue Standort stellt ihre erste "extrem Low Cost" Kapazität dar, denn Vietnam bietet wahrscheinlich das beste Qualität/Preisverhältnis der Welt.

Bis Ende 2009 werden wahrscheinlich 50 vietnamesische Mitarbeiter eingestellt. Mit 25 Ingenieuren in Frankreich und Deutschland, 260 in Rumänien-Moldawien und 50 in Vietnam wird Pentalog in der Lage sein, das kosten-effektivstes Angebot in Westeuropa anzubieten (92% der Mitarbeiter befinden sich in Offshore-Nearshore Ländern). In den folgenden Monaten werden viele neue Partnerschaften erwartet.

"Wir wollen dort die hohe Pentalog Service-Qualität anbieten, das Wachstum unserer Kunden unterstützen, unsere "Nachwuchsabteilung" einführen, und dies zu einem Preis von Euro 100/Tag für eine dedizierte Mannschaft, d. h. 40% günstiger als unsere durchschnittliche Tagessätze", erklärt der CEO Frédéric Lasnier über das Ziel dieses Projektes.