Unternehmen

Unsere Mitarbeiter

Pentalog ist ein IT-Dienstleister, der seinen Mitarbeitern einen hohen Stellenwert beimisst. Alle unsere Mitarbeiter genießen unser vollstes Vertrauen und bieten Ihnen durch unsere Niederlassungen im Offshore- und Nearshore-Bereich kompromisslose Kompetenz zu günstigen Lohnkosten. Durch unser Engagement in faire Arbeitsbedingungen und eine Verbesserung der Lebensverhältnisse in allen Ländern unserer Standorte sind unsere Mitarbeiter gleichsam motiviert wie auch engagiert. Transparenz und Kommunikation gewährleisten zudem, dass sie stets über die finanzielle Lage sowie den Wert ihrer Leistungen informiert sind und so direkter am Erfolg von Pentalog beteiligt sind. Dadurch ist Pentalog ein IT-Dienstleister mit geringer Fluktuation.

Als zukunfts- und erfolgsorientierter IT-Dienstleister verfolgt Pentalog klare Linien bei der Auswahl sowie bei der Weiterbildung von Mitarbeitern, um Ihnen ein hochwertiges Outsourcing zu bieten.

Rekrutierung:

Pentalog setzt auf die gesunde Mischung aus erfahrenen IT-Spezialisten und talentierten Nachwuchskräften. An unseren Nearshore- und Offshore-Standorten pflegen wir daher engen Kontakt zu den ansässigen Universitäten, fördern lokale Programme und bieten Praktika an. Viele unserer heutigen Standortleiter haben ihre Karriere mit einem Praktikum bei uns begonnen, und 85% unserer Praktikanten fanden bislang eine Anstellung.
Zu diesem Zweck verfolgt Pentalog in Zusammenarbeit mit PeopleCentric ein eigenes Rekrutierungsprogramm, um sowohl Fachkräfte über moderne Medien anzuwerben als auch die besten Bewerber durch direkte Gespräche und bewährte Eignungstests auszuwählen.

Fort- und Weiterbildung:

Pentalog ist nicht nur durch Vorträge an den Universitäten in die Ausbildung von Fachkräften involviert: Auch firmenintern legen wir großen Wert auf lebenslanges Lernen und die ständige Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um diesen Aufstiegschancen zu bieten und unsere Kompetenzen ständig auf dem neuesten Stand zu halten. So betreiben wir ein internes Mentorenprogramm für Berufseinsteiger und das eigene „Talentschmiede"-Programm zur Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.

Incubator pflegt an allen unseren europäischen und Nearshore- und Offshore-Standorten Kontakt mit Universitäten, bildet Nachwuchskräfte durch die Integration in IT-Entwicklungsprojekte aus und sorgt für die Weitergabe von Wissen und Kompetenzen. Es regelt zu diesem Zweck die interne Ausbildung sowie die Weitergabe von Wissen - z. B. über unser umfangreiches internes E-Training-Angebot (ETH), das den Austausch von Wissen auch zwischen unseren Nearshore- und Offshore-Standorten in professionellem Rahmen ermöglicht. Zudem fördert es die internationale Denkweise unseres Unternehmens, indem unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geboten wird, an verschiedenen Standorten eingesetzt zu werden. Hiervon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch unsere Kunden.
Um neueste Entwicklungen zu verfolgen und selbst zu initiieren, sind auch unsere Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten über das Talentschmiede-Programm organisiert.